Talent Acquisition Partner

המשרה כתובה בלשון נקבה אך מופנית לנשים וגברים כאחד

איך ייראה היום-יום שלך?

  • גיוס: ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך: סינון קורות חיים למשרות השונות, ביצוע ראיונות טלפוניים, זימונים לראיונות, סקרי שביעות רצון.
  • ביצוע של ראיונות עומק למועמדים
  • סורסינג: איתור של מועמדים אקטיביים ופאסיביים ברשתות החברתיות.
  • HR Marketing: ניהול הנכסים הדיגיטליים של החברה: אתר החברה, עמודי הרשתות החברתיות (פייסבוק, לינקדאין, אינסטגרם, GlassDoor ועוד) ופרסום תכנים שוטף.
  • On Boarding – ליווי המועמדים בתהליך הקליטה, הצעת תהליכי ייעול וחשיבה יצירתיתלנחיתה רכה של העובדים החדשים.
  • פיתוח ערוצי גיוס חדשים
  • חבר מביא חבר – הוצאה לפועל של פעילויות ורעיונות במטרה לעודד קבלת קורות חיים מעובדי החברה, עדכון שוטף של העובדים בסטאטוס תהליך הגיוס של חבריהם ועוד.
  • ניהול הקשר מול חברות ההשמה – פתיחת משרות חדשות, עדכון שוטף בסטאטוס מועמדים.
  • רווחה - סיוע בארגון ימי גיבוש, מסיבות ונופשי חברה, ארגון ימי התנדבות ועזרה לקהילה, מתנות לעובדים באירועים שנים ועוד.

מה אנחנו מחפשים?

נסיון של כשנתיים בגיוס טכנולוגי - חובה

נסיון מוכח בכלי ושיטות סורסינג בעולמות הפיתוח - חובה

המשרה כתובה בלשון נקבה אך מופנית לנשים וגברים כאחד

Apply to position

Files must be less than 5 MB.
Allowed file types: txt rtf pdf doc docx odt.